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走近自然 舒缓压力

走近自然 舒缓压力

 菲达通球“庆五一、迎五四”爬斗岩山比赛           2014年4月30日，浙江菲达通球环保管业有限公司为缓解员工工作压力，增强员工身体素质，特在五一前夕组织全体员工到斗岩景区进行爬山比赛。集团公司部分领导、员工及公司总经理姚银可、工会主席陈志明等领导也参与其中。         本次爬山比赛分男女两组，共设10个名次。当天下午1时，各部门在景区门口统一集中，在进行简短的活动仪式后于1时30分向目的地—龙王殿进发。比赛中大家精诚团结、奋力拼搏，经过近一个小时的漫长跋涉和激烈角逐，所有参加人员全部到达目的地，男女两组名次也尘埃落定。短暂休息后，公司领导在原地为进入名次的人员颁发奖品，其他参与人员依次领取参与奖。         这次比赛大家既锻炼身体，锻炼意志，又进一步增强了公司的向心力和凝聚力，很好的展现了大家的竞争精神、团队精神和拼搏精神，彰显了公司健康向上、勇于胜利的精神风貌。

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公司隆重举行“2018年工作会议暨2017年先进员工表彰大会”

公司隆重举行“2018年工作会议暨2017年先进员工表彰大会”

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公司2018年第四届职工联谊比赛圆满落幕

公司2018年第四届职工联谊比赛圆满落幕

4月29日，整个厂区一片欢声笑语、喜气洋洋，公司2018年第四届职工联谊比赛在这里隆重举行。   公司总经理姚银可、工会主席陈志明为活动致辞，并宣布职工联谊比赛开幕。公司6支参赛队伍共130多名职工参加了比赛。开幕词话音刚落，个人项目“乒乓球”、“跳绳”、“3公里健走”以及集体项目“拔河”、“定点投篮”、“篮球赛”共六个项目陆续有条不紊地进行。比赛中，全体运动员团结协作、顽强拼搏，赛场上掌声、笑声、助威声此起彼伏，运动会场沉浸在一片欢乐和谐的氛围中。最终，各个项目的奖杯和奖品都各归其主，总经理姚银可、副总经理张皓、工会主席陈志明分别为各个项目的第一、二、三名颁奖。至此，公司2018年第四届职工联谊比赛圆满结束。 此次联谊比赛充分展现了全体干部职工积极、向上、健康、阳光的精神风貌，通过这次比赛的举办，加强了员工团队协作、敢于拼搏的精神，增加了员工之间的凝聚力，使得企业文化更加深入人心。    

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成功组织和举办“2018年安全生产教育专题培训会暨消防实战演练活动”

成功组织和举办“2018年安全生产教育专题培训会暨消防实战演练活动”

  为进一步提高公司安全生产管理水平，增强员工安全生产责任意识，使安全生产各项工作落实到实处，公司于7月14日下午3时，在二号车间现场组织“2018年安全生产教育专题培训会暨消防实战演练活动”。       安全生产专题培训会由综合管理部负责人兼安全生产管理办公室主任郑淦主讲，主要涵盖：国家安全生产法律法规、公司内部重大危险源及应急预防措施等内容。重点根据公司内部安全管理现状，对安全生产相关条例进行详细解读，明确了企业和员工在安全生产中的责任和义务。并结合公司曾发生过的安全生产事故和社会上典型的安全生产事故案例进行具体安全问题的警示和剖析，阐明了事故发生的原因、正确的处置方式和造成的后果。使在场员工更加直观、明了的认识到安全生产和安全操作的重要性。       培训会结束后，由生产制造部负责人兼安全生产管理员袁建军组织开展消防实战演练。在实战中，大家了解了火灾起火的原因和过程，掌握了主要消防设备的使用方法以及正确逃生措施。不仅锻炼了广大员工的火灾应急处置能力，还增强了相互协作的团队凝聚力和向心力。       通过组织和举办安全生产教育专题培训会和消防实战演练活动，让每位员工真正认识到安全生产的重要性和紧迫性，促使我们不断的去提高安全意识和责任意识，确保各项安全生产管理工作能落实到实处，实现安全生产事故零发生率。        生产制造部、仓储物流部、质量技术部全体员工以及相关部门负责人参加了本次活动。   

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2018年工会第一次全体代表大会隆重举行

2018年工会第一次全体代表大会隆重举行

 8月8日下午2时，浙江菲达通球环保管业有限公司在二楼大会议室举行了工会第一次全体代表大会暨管理制度专题培训会。        会议主要审议并表决通过2018版公司相关管理制度，包括《考勤管理制度》、《员工行为管理准则》、《员工奖惩条例及实施细则》、《安全生产监督检查管理规定》、《工伤事故管理规定》等。大会由综合管理部负责人郑淦主持，公司工会陈志明主席及职工代表共计92人出席。大会根据近年来较为突出的管理问题，结合相关制度在实施过程中的局限性，对不适应条款进行详细解读，并提出修改意见。在场参会代表在认真聆听后，纷纷对拟修改的条款进行讨论并形成最终草案，递交大会集体表决。       经过对上述议题的讨论、审议和民主表决，共86票同意，0票反对，6票弃权。有效票数超过代表总数的三分之二，符合法定要求，自2018年8月15日起正式实施。       此次会议充分体现了公司以人为本，充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定的宗旨，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，为公司的可持续发展奠定了良好的群众基础。

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公司“质量和环境”管理体系顺利通过转版认证

公司“质量和环境”管理体系顺利通过转版认证

9月11日，公司收到浙江公信认证有限公司颁发的“质量和环境”管理体系（转版）认证证书。 我公司的管理体系文件是在GB/T19001-2016、GB/T24001-2016等标准的基础上编制的。《质量管理体系 要求》（GB/T19001-2016）、《质量管理体系 基础和术语》（GB/T19000-2016）国家标准已于2016年12月30日正式发布，并于2017月7月1日正式实施。《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2016）国家标准已于2016年10月13日正式发布，于2017月5月1日正式实施，新旧标准过渡期截止日期为2018年9月15日。 为了尽快完成公司“质量和环境”管理体系的转版认证工作，综合管理部在2018年7月10日，组织各部门主管负责人及部分质量、环境管理人员，在公司本部举办了质量和环境管理体系（GB/T19001—2016、GB/T24001—2016）标准转版培训工作，为公司质量和环境管理体系的转版认证做好准备。2018年7月13日-7月15日，根据公司实际情况，在公司领导的大力支持下，由综合管理部组织相关内审员对公司“质量和环境”管理体系进行内部审核（转版）。 2018年8月1日至8月3日，浙江公信认证有限公司受我方委托，派出审核专家组对我公司管理者代表、综合管理部、市场营销部、财务管理部、生产制造部、质量技术部、仓储物流部等7个部门进行监督审核。在末次会议上，外审专家组一致认为浙江菲达通球环保管业有限公司管理体系运行有效，符合相关要求，审核组同意将公司的质量和环境管理体系认证证书换发为2016版认证证书。 我公司质量和环境管理管理体系2016版认证证书的取得，为公司客户市场的开发和质量管理的提升起到了很大的促进作用，同时也为公司内部管理的有效推进创造了良好的条件。

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